Coaching ist ein professioneller und individuell abgestimmter Beratungs- und Begleitungsprozess der grundsätzlich auf den beruflichen Kontext bezogen ist. Der Coach ist dabei ein neutraler Gesprächs- und Interaktionspartner, der bei seinen KundInnen den Prozess der individuellen Weiterentwicklung aktiviert, erleichtert und begleitet.
Im Prozessverlauf wird immer auf eine Förderung von Selbstreflexion und -wahrnehmung, von Bewusstsein und Verantwortung, und von Selbsthilfe und -management geachtet.
Ziel ist eine Verbesserung der Handlungskompetenz, die Erhöhung oder Wiederherstellung der Arbeitszufriedenheit und die Überprüfung der Wirksamkeit des eigenen Handelns.
Der Prozess baut auf die ressourcen- und lösungsorientierten Kompetenzen der KundInnen, die gefördert und aktiviert werden können.
Mögliche Themen im Coaching können sein:
- Karriereplanung
- Klärung beruflicher Ziele & Möglichkeiten
- Potentialfindung und Stärkung
- Umgang mit persönlichen Unsicherheiten
- Entscheidungsfindungen
- Führungsstil, Personalführung
- Zeitmanagement
- Work-Life-Balance
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